Обязанности:
Сборка одежды со стеллажей.Упаковка и сортировка одежды по полочкам.Подготовка товаров к отправке.�Бонусы для вас:- Акция "Приведи друга" и получи 5000
Условия:
- Проживание на территории работодателя,- Молодой и дружный коллектив, у нас работают граждане РФ и РБ����,- Питание в столовой,- Предоставляем форму для
Мы предлагаем:
Бонус 300 рублей при продлении контракта; Бонусная корпоративная карта сотрудника ВЫГОДА с 7% кэшбэком; 20% скидка на всю продукцию собственного производства; Проект «Подработка» для сотрудников Компании – выйди на подработку в свой выходной по профессии контролер-кассир, продавец, грузчик и получи 100
Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы; Подача товара в
Требования:
Желание работать; Ответственность; Ссылка на портал ГСЗ: https://gsz.gov.by/ Ждем Вас в
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому. Комфортный график работы: приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально.
Условия:
график работы сменный 2/2 по 12 часов, 5/2 по 8 ч. обсуждается индивидуально; официальное трудоустройство согласно ТК РБ, полный социальный пакет; возможно оформление по договору подряда; выплата единовременного приветственного бонуса в размере 500 баллов на карту
Крупная торговая сеть ГИППО приглашает на работу ГРУЗЧИКА. ОБЯЗАННОСТИ: осуществление транспортировки принимаемого груза; разгрузочно - погрузочные работы. ТРЕБОВАНИЯ: физически выносливый; ответственный. УСЛОВИЯ: график работы сменный ; официальное трудоустройство согласно ТК РБ и полный ...
Обязанности:
Расчёт покупателей; Выкладка товара в торговом зале; Соблюдение стандартов
Требования:
Приглашаем без опыта работы – всему научим; Желание работать. Ссылка на портал ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1512903/detail-public/
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому. Комфортный
Мы предлагаем:
1. Работу в стабильной компании. 2. Достойная оплата труда, оклад+% от продаж (прозрачная система мотивации) 3. Обучение ПО, ассортименту и технологиям работы с клиентом. Мы не только изначально обучаем но и поддерживаем, подсказываем, направляем, когда сотрудник приступил к работе. Мы научим быть экспертами