Мы предлагаем:
Бонус 300 рублей при продлении контракта; Достойный уровень заработной платы (оклад + премия); Возможность выбрать удобный график (сменный 2/2, пятидневка, гибкий: утро, день, вечер); Бонусная корпоративная карта сотрудника ВЫГОДА с 7% кэшбэком; 20% скидка на всю продукцию собственного производства (дешевые
Международные перевозки, Беларусь-Россия,Китай,Казахстан Работа с таможенными грузами и европейскими прицепами Опыт работы приветствуется …………………………………………………………………………..
Мы предлагаем:
Бонус 300 рублей при продлении контракта; Бонусная корпоративная карта сотрудника ВЫГОДА с 7% кэшбэком; 20% скидка на всю продукцию собственного производства; Проект «Подработка» для сотрудников Компании – выйди на подработку в свой выходной по профессии контролер-кассир, продавец, грузчик и получи 100
Обязанности:
Осуществлять прорисовку и корректировку зонаций и текущих изменений на магазинах закрепленного региона. Проводить мониторинг дополнительного оборудования
Условия:
• Позитивный коллектив профессионалов;• Удобный 5/2 график работы;• Учитываем предыдущий стаж работы в магазинах «Евроопт», «Хит» и «Грошык» для дополнительных
Обязанности:
- Сверка суммы денежной выручки с показаниями кассовых счетчиков и в течение дня снятие показаний счетчиков суммирующих аппаратов и пересчет наличных денег
Требования:
- Опыт работы в торговле;- Дисциплинированность, хорошая обучаемость, стрессоустойчивость. УСЛОВИЯ: Трудоустройство согласно трудовому законодательству
Обязанности:
Прием и выкладка товара, реализация товара; Работа с кассовым аппаратом и платежным терминалом; Отслеживание сроков
Условия:
оформление и социальные гарантии согласно ТК Республики Беларусь; возможность повышения квалификационного разряда по профессии; потенциальный карьерный рост до старшего продавца
Мы предлагаем:
1. Работу в стабильной компании. 2. Достойная оплата труда, оклад+% от продаж (прозрачная система мотивации) 3. Обучение ПО, ассортименту и технологиям работы с клиентом. Мы не только изначально обучаем но и поддерживаем, подсказываем, направляем, когда сотрудник приступил к работе. Мы научим быть экспертами