ООО Лайт Лизинг - динамично развивающаяся лизинговая компания на рынке Беларуси. Основным видом деятельности компании является предоставление потребительских товаров в лизинг физическим лицам.Наша большая цель: сделать лизинг на рынке Беларуси максимально доступным и удобным. Если вы любите общаться ...
Мы предлагаем:
Оплату труда зависящую от Вашей работы: Фиксированная оплата + ежемесячная премия по итогам работы (Лучше работаешь - больше зарабатываешь); Конкурсы
График работы:
График работы сменный 3\2,4\2; Возможность работать по удобному графику для Вас (все условия по графику оговариваются на собеседовании).Присоединяйтесь
Сервисный офис ОАО «Банк БелВЭБ» (работа с юридическими лицами, малый и средний бизнес) Основные задачи: сопровождение действующих и привлечение новых клиентов на комплексное банковское обслуживание; активное развитие клиентской базы, обеспечение высокого уровня взаимодействия с клиентами и увеличение ...
Мы предлагаем:
1. Работу в стабильной компании. 2. Достойная оплата труда, оклад+% от продаж (прозрачная система мотивации) 3. Обучение ПО, ассортименту и технологиям работы с клиентом. Мы не только изначально обучаем но и поддерживаем, подсказываем, направляем, когда сотрудник приступил к работе. Мы научим быть экспертами
Обязанности:
- приготовление кофейных и сезонных напитков;- обслуживание и расчёт гостей по кассе;- подача десертов и еды;- следить за порядком, чистотой и атмосферой
Условия:
- обучение с нуля;- полная занятость, сменный график (9:00-16:00; 16:00-23:30);- официальное трудоустройство согласно ТК РБ;- молодой коллектив, где ты
График работы:
5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК. Совокупный доход 30 000 рублей на руки: фиксированная часть 26 000 рублей на руки + KPI. Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором. Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды
Условия:
График работы может быть разный, это зависит от локации торговой точки (5х2, 2х2) - обсуждаем индивидуально. Вы получаете фиксированный оклад и мотивационную часть, которая может превосходить окладную в два раза и более, в зависимости от успешности продаж. Скидки на продукцию, реализуемую компанией.