Описание:
Мы - OHI-S, лидер в области предоставления комплексных решений для стоматологов различных направлений. Наша команда создает полноценную экосистему, направленную на повышение эффективности работы стоматологических клиник и докторов. Наша цель - привлечь к сотрудничеству каждого второго стоматолога в мире. Мы объединяем более 200 тысяч пользователей из 145 стран и предлагаем: Платформу для обучения и обмена экспертными знаниями; Стоматологический маркетплейс с широким ассортиментом продукции. В нашей HR-команде открыта вакансия рекрутера. В этой роли вы не будете подбирать ИТ-специалистов, но у вас будет возможность работать с начинающими и состоявшимися специалистами продаж, бэк-офиса, маркетинга и эвента. Чем предстоит заниматься: поиск, подбор и оценка кандидатов на вакансии (массовый подбор/ back-office/digital) с использованием различных инструментов поиска; размещение вакансий в различных источниках; проведение первичных телефонных интервью и личных собеседований; формирование и ведение базы кандидатов; ведение отчетности; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;. Что мы ожидаем от вас: Опыт от 3 лет в подборе персонала: позиции менеджера по работе с клиентами, административного блока, опыт работы с позициями маркетинга/продукта будет плюсом Хорошее понимание всей цепочки процессов, связанных с подбором персонала; Опыт работы с ATS; Законченное высшее/среднее специальное образование; Дополнительное профильное образование и опыт работы с клиентами будут плюсом. Что мы предлагаем: Система мотивации: оклад + бонусы за каждого приведенного кандидата; График с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. Возможность гибридного/удаленного формата работы после испытательного срока; Корпоративная скидка в SkyEng. С нетерпением ждем новых знакомств и готовы принять в нашу команду того самого человека! Вакансия является перспективной.
