Описание:
Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии и приглашаем присоединиться к команде профессионалов ЗАВЕДУЮЩЕГО ЗДРАВПУНКТОМ. Вам предстоит: -Обеспечивать организацию работы здравпунктов, вести учетно-отчетную документацию; -Составлять и выполнять план работы здравпунктов; -Организовать направление сотрудников предприятия в медучреждения на консультацию к врачам-специалистам; -Проводить профилактическую работу среди сотрудников предприятия, -Проводить предсменные медицинские осмотры, освидетельствование лиц по направлению руководителей; -Осуществлять взаимодействие с медучреждениями по вопросам оказания медицинских услуг сотрудникам предприятия. Наши ожидания: -Опыт работы от 5 лет; -Средне специальное медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или высшее образование по специальности «Сестринское дело»; -Наличие первой или высшей квалификационной категории; -Ведение медицинской документации, связанной с деятельностью здравпункта; -Знания принципов организации процессов деятельности здравпункта; основ лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний и медицинской реабилитации; основных принципов оказания неотложной медицинской помощи при острых патологических состояниях, обострении хронических заболеваний, травмах; требований санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов; правил эксплуатации медицинской техники и оборудования, используемых в здравпункте; порядка составления отчета о своей деятельности и результатах деятельности медицинского персонала.
Мы предлагаем:
Высокий уровень заработной платы Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц; Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей; Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания); Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%; Работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: душ, гардероб, комната приема пищи, кафе на территории производства; Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании. Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.
