Специалист отдела развития персонала (фасилитатор)
ЮрСпектр
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ЮрСпектр - компания, создающая IT - продукты для юристов и бухгалтеров: - ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Беларуси;- КонсультантПлюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами;- podpis.by и ilex.Накладные - уже сейчас с нами 28+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот;- ibmedia.by - новый проект компании - портал профессиональной информации о бизнесе, экономике, управлении предприятием. Наша команда - это 900+ сотрудников по всей Беларуси! В связи с планируемым расширением штата предлагаем и вам присоединиться к команде в качестве специалиста отдела развития персонала (фасилитатора). Мы готовы предложить: возможность участвовать в интересных проектах, выступать генератором идей, внедрять в работу новые методы; корпоративное обучение и развитие (обучение нашим продуктам, программам, консультации, тренинги для развития компетенций, наставничество, возможность постоянно наращивать свои знания и получать экспертный опыт); сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером; возможности карьерного роста (80% наших ТОП-менеджеров и действующих руководителей среднего звена начинали карьеру в компании на позициях специалистов либо линейных руководителей); гибридный формат работы (работа в офисе 2-3 раза в неделю; выезды на бизнес-мероприятия, которые проводятся в event-пространствах); офис в центре города (в 7 минутах ходьбы от ст. м. Молодежная; пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные; гибкий график: время начала работы с 8:00 до 10:00, время окончания работы с 17:00 до 19:00; сокращенный на 1 час рабочий день в пятницу; 3 дополнительных выходных в году за счёт компании; социальные программы (детский отдых, санаторное оздоровление работников, туристические экскурсии, беспроцентные займы); уровень зарплаты - по итогам прохождения собеседования. Задачи специалиста отдела развития персонала: разработка методологических материалов (чек-листов, гайдов, методик) по направлению - методология решения проблем; разработка и проведение мероприятий. Разработка форматов сессий по обмену опытом, генерации идей, ретроспектив; участие в HR-проектах; выявление потребностей внутренних заказчиков. Проведение опросов и глубинных интервью; ведение отчетности (аналитика и статистика) по процессам. Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги: высшее психологическое/педагогическое образование, опыт работы в сфере психологии; опыт разработки и проведения мероприятий/воркшопов/тренингов (опыт работы в аналогичной роли от 1-го года); опыт фасилитации/модерации мероприятий (форматы мероприятий: обмен опытом, генерация идей, разработка
