Требования:
Знание программы 1С Владение ПК на уровне пользователя; Самоорганизация; Желание работать и совершенствовать свои навыки и умения; Внимательность, ответственность, честность.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приёма, перевода, увольнения, перемещения; оформление изменения существенных условий труда); формирование и ведение личных дел, учет, хранение и заполнение трудовых книжек; ведение персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2); ведение воинского учета; оформление пенсии; отслеживание сроков контрактов и их продление, заключение контрактов, трудовых договоров, договоров ГПХ; оформление приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности; проверка табелей учета рабочего времени; составление графиков работ (1 раз в год); статистическая отчетность; ведение кадрового делопроизводства (справки, характеристики, договора об организации практики и т.д.); поиск и подбор персонала; работа с учебными заведения по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; оформление приказов по трудовым, социальным отпускам, составление и контроль за графиком отпусков.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.); Своевременная заработная плата - оклад+премия (2 раза в месяц на банковскую карточку); Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году, возможность получить санаторно-курортное оздоровление со скидкой для себя и своего ребенка и т.д.) Возможность карьерного роста внутри компании; ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОБСУЖДАЕТСЯ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1448598/detail-public/
