Описание:
КОМПАНИЯ "ЕВРОТОРГ" СЕТЬ В МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ!" и "ГРОШЫК" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в МАГАЗИН в г.ВЫСОКОЕ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ: ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ (действует с 01.04.2025 по 30.06.2025)
Требования:
Высшее или среднее специальное образование; Знать стандарты и технические условия на продукцию, основные их свойства и качественные характеристики; Знать методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них; Знать формы учетных документов и порядок составления отчетности; Знать условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей.
Обязанности:
Проверять правильность оформления документов при поставке товаров. Определять соответствие количества продукции, указанные в ТТН, ТН фактическому количеству пришедшего товара. Вести оперативный учет поступления товарно-материальных ценностей, обеспечивать своевременную отгрузку возвратной тары. Участвовать в проведении инвентаризаций. Осуществлять контроль температурно-влажностного режима на предмет соответствия условиям хранения и транспортировки товара. Отгружать поставщикам некачественный товар, проверять правильность оформления документации на возврат товаров. Складывать возвратную тару в специально отведенные места хранения.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь; Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи). Социальные гарантии (отпускные, больничные); Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией; Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "Евроопт" и "Хит!" на сумму 120 рублей на ежемесячной основе; Приходи сам, приведи друга и получи 220 руб; Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт", "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат; Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной зарплаты для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.
