Описание:
Компания ООО "АйронПолимер Групп" Поставщик ведет свою деятельность с 2011 года и специализируется на поставках трубопроводной арматуры и полимерных материалов для инженерных сетей Мы - развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя в качестве крупного поставщика на рынке строительных материалов центрального региона РФ. Наш ассортимент насчитывает более 20000 позиций товаров. Мы реализовали более 1500 объектов гражданского строительства. Нашими клиентами являются: Самолет Девелопмент, МОРТОН-РСО, ПИК, СПЕЦТЕХСТРОЙ и многие другие. Требуемый опыт работы: опыт в продажах строительных материалов от 1 года. Полная занятость, полный день. Понедельник-четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00.
Требования:
Желательно знание 1C. Умение вести переговоры с клиентами.Грамотная речь, нацеленность на результат, инициативность, аналитические способности.Быстрая обучаемость, активность, желание работать и зарабатывать.Опыт работы от 1 года в продажах строительных материалов.При активной жизненной позиции готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом работы и провести обучение.
Обязанности:
Прием входящих заявок, звонков, их обработка.Работа с существующей клиентской базой.Поиск, привлечение клиентов, заключение договоров,Выполнение плана продаж, увеличение объемов продаж.Контроль дебиторской задолженности.Взаимодействие с бухгалтерией (первичный документооборот).Взаимодействие с транспортным отделом.
Условия:
В связи с расширением компании требуются менеджеры по продажам сантехники и материалов для инженерных сетей.З/плата: оклад. + высокий % от продаж. (Средняя зарплата менеджера по продажам составляет 100 000 рублей). Отсутствует потолка зарплаты.Оформление по ТК РФ. Помощь в адаптации и постоянное обучение за счет компании.Работа в уютном офисе, без разъездов, 10 мин от ст. ПодлипкиГрафик работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Понедельник - Четверг) с 9.00 до 17.00 (Пятница).Работа в составе молодой, дружной, нацеленной на результат команды;Предусмотрена система мотивации, возможен карьерный рост. Оформление по ТК РФ. Что нужно сделать, чтобы стать частью нашей команды?Этап 1. Отправить резюме. Этап 2. Пройти собеседование с руководителем отдела персонала. Этап 3. Знакомство с руководителем отдела. Этап 4. Понимание, подходим ли мы друг другу. Этап 5. Обсуждение деталей. Выход на работу.
