Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Директор по персоналу / HRD / HR-директор

ПГ ВЕКПРОМ
  • Полная занятость
  • Опыт: более 6 лет
  • Описание: Промышленная группа "ВЕКПРОМ" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ Задачи: Руководство отделом персонала Разработка и внедрение кадровой политики Компании Формирование и развитие HR-бренда Компании Развитие корпоративной культуры Оценка вовлеченности персонала, выявление формальных и неформальных лидеров Внедрение эффективных опросов сотрудников (использование автоматизированных систем) Организация эффективного обучения персонала Составление и отслеживание карты карьерных маршрутов сотрудников компании Построение эффективных коммуникаций внутри компании Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками Построение системы адаптации Формирование кадрового резерва компании Формирование школы наставничества Разработка системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников Планирование и проведение мероприятий внутреннего PR Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала Организация корпоративных мероприятий Подбор руководящего персонала Контроль за ведением и развитие внутреннего HR портала Контроль ведения кадрового делопроизводства Автоматизация процессов Знание и практический опыт проведения «сложных увольнений» Мы ожидаем: Опыт работы от 5 лет в должности Руководителя / Директора по персоналу Экспертное знание трудового законодательства РФ и ФЗ Опыт построения HR-бренда и корпоративной культуры Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С версия 8.3 ЗУП) Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом Опыт работы в производственных, промышленных или сервисных компаниях численностью более 700 человек. Личные качества: Порядочность, целеустремленность, открытость, умение настраивать межличностные отношения между сотрудниками, доброжелательность, дипломатические навыки в общении, высокий интеллектуальный уровень, широкий кругозор, самообразование.
  • Мы предлагаем: Работу в стабильной развивающейся компании Полностью белую заработную плату (уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами) Оплата сотовой связи и предоставление всех необходимых для работы инструментов Интересные задачи и корпоративную жизнь, возможность развивать профессиональные компетенции.