Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Старший контролер-кассир (Маяк)

Доброном
  • от 1 600 до 2 100 Br
  • Сменный график
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Описание: Сеть магазинов «Копеечка»,«Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу г. Скидель. ул. Клубная 1-2
  • Требования: Наличие опыта работы старшим кассиром, контролером-кассиром будет преимуществом; Желание работать и совершенствовать свои навыки и умения; Внимательность, доброжелательность, ответственность, честность. Общереспубликанский банк вакансий: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1393626/detail-public/ Ждем Вас в свою команду!
  • Обязанности: Сверка суммы денежной выручки с показаниями кассовых счетчиков и в течение дня снятие показаний счетчиков суммирующих аппаратов и пересчет наличных денег в кассе, при необходимости работа в кассе; Разрешение спорных вопросов с потребителями в отсутствие администрации; Руководство работой контролеров-кассиров; Подготовка и проведение ежедневной инкассации наличной денежной выручки, с оформлением соответствующей документации; Расчет покупателей по наличному и безналичному расчету; Оформление документации при возврате наличных денежных средств покупателю; Проведение инвентаризации наличных денег с покупюрной описью и других ценностей, находящихся в кассе данного магазина с оформлением соответствующих документов.
  • Мы предлагаем: «Сертификат 500 руб. на покупки в магазинах сети "КОПЕЕЧКА", "МАЯК", "ДОБРОНОМ" при трудоустройстве». Работа рядом с домом Своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы; График работы приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально; Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь; Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров. Возможность дополнительной подработки с фиксированной оплатой за час или смену; Ежемесячное поощрение сотрудников денежными сертификатами за отзывчивость; Горячие обеды со скидкой 30%; Компенсация затрат на медицинский осмотр; Социальные гарантии; Для сотрудников компании и их детей предоставляется санаторно-курортное лечение и оздоровление, выдаются подарки к праздникам; Наличие профсоюзной организации (участие в экскурсионных турах, материальная помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой); Возможность карьерного роста и бесплатное обучение как по действующей так и по будущей профессии.