Должностные обязанности:
ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска, трудовые книжки, личные дела, заключение-продление контрактов, срочных трудовых договоров, работа с характеристиками на сотрудников, деловая переписка, подготовка документов для передачи в архив, работа по воинскому учету) проверка табелей рабочего времени (в том числе работа с суммированным учетом рабочего времени) и графиков работ контроль отпусков работников согласно графика заключение договоров о мат. ответственности с сотрудниками (индивидуальная, коллективная мат. ответственность). выдача справок о трудовой деятельности (в том числе и на бывших работников) оформление пенсий участие в разработке должностных инструкций и ЛНПА подготовка приказов, относящихся к кадровой деятельности организации подготовка документов к награждению ведение иной кадровой документации Компания предлагает: Официальное трудоустройство Полный соц. пакет Работа одним из специалистов отдела организационно-кадровой работы (в штате 3 единицы) автоматизация работы с кадрами (работа в программе УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (очень схожа с 1С)) график работы понедельник-пятница с 8.30 до 17.00, выходные - суббота, воскресенье доставка до рабочего места и обратно транспортом учреждения от/до ст. метро Могилевская (15 минут езды от станции метро Могилевская) возможность предоставления общежития (иногородним) дружный коллектив горячее питание со скидкой для сотрудников корпоративные мероприятия своевременная оплата труда (2 раза в месяц) на карточку территориально в живописном месте (в сосновом лесу) приятные бонусы к праздникам мы находимся в 15 мин езды от ст. метро Могилевская (г. Минск) в живописном месте (сосновый лес). Организация относится к отрасли "Физическая культура и спорт" и специализируется на работе со спортсменами и тренерами высшего спортивного звена Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1397840/detail-public/
Требования к кандидату:
высшее образование (желательно юридическое) (либо среднее специальное с опытом работы от 3-х лет) знание трудового законодательства знание кадрового делопроизводства стрессоустойчивость, не конфликтность, умение работать в команде, ответственность готовность работать в режиме многозадачности умение справляться с большим объемом работы (при необходимости) уверенное владение MS Office, Excel, почтовыми программами готовность работать со штатом от 200 человек
