Требования:
опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; хорошее знание трудового законодательства РБ; опыт работы в 1С8; уверенное владение MS Office, включая Excel.
Обязанности:
ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод и увольнение сотрудников; продление трудовых договоров (контрактов): контроль, уведомления, приказы о продлении; оформление отпусков (трудовые и всех видов социальных); ведение и учет трудовых книжек и личных дел сотрудников; подготовка приказов о командировании, а также приказов, относящихся к кадровой деятельности организации; ведение воинского учета; подача статистической отчётности по кадрам; сопровождение процесса разработки и актуализации должностных инструкций;
Условия:
официальное трудоустройство; график 5/2; заработная плата по итогам собеседования; работа в комфортном офисе.
