Описание:
ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ: образование не ниже среднего специального; знания требований охраны труда; опыт работы на производственном предприятии не менее 1 года; принципиальная позиция по соблюдению требований охраны труда и промышленной безопасности; наличие дополнительных обучений и аттестаций будет являться преимуществом. ВАШИ ЗАДАЧИ: принимать участие по проверке знаний требований правил охраны труда, стандартов и рекомендаций по безопасности труда у подрядных организаций; ежедневно осуществлять надзор за соблюдением правил ОТ ПБ и Э на производственной и застраиваемой территории; организовывать информационное обеспечение о состоянии охраны труда на предприятии, о действующих инструкциях, нормах, правилах, ГОСТах и прочих документов; осуществлять надзор за соблюдением требований правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности на производственной и застраиваемой территории; контролировать выполнение мероприятий по устранению несоответствий требований, правил охраны труда при проведении проверок, аудитов, инспекций; проводить вводный инструктаж как для вновь принятых работников предприятия, а также для работников подрядных организаций, визитеров, третьих лиц, учащихся , находящихся на производственной практике; участвовать в расследовании несчастных случаев. ДЛЯ ВАС: достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата); годовая премия – бонус по результатам работы за год; работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач; для иногородних кандидатов – аренда жилья по месту нахождения предприятия или в г. Челябинск; добровольное медицинское страхование после испытательного срока; ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней; комфортное рабочее место со всем необходимым техническим оснащением; предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании; санаторно-курортное лечение; оздоровительный детский отдых; корпоративные мероприятия; спецодежда и другие средства индивидуальной защиты; медкомиссия за счет предприятия; материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты; новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников; компенсация на питание и спорт; обучение за счет компании.
