Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по продажам

Центр фасадных систем
  • от 2 000 до 3 000 Br
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Мы - это надежный производитель строительных и фасадных материалов. Мы являемся поставщиком фасадных материалов в Республике Беларуси и планируем выйти на рынок Российской Федерации вместе с тобой. Мы постоянно расширяемся и не останавливаемся на достигнутом, а количество наших клиентов множится. В связи с этим, мы ищем активного, целеустремленного, креативного сотрудника в отдел продаж! Основные задачи и обязанности:• Работа с входящими заявкам от клиентов по почте, по телефону и в корпоративных мессенджерах, включая консультацию по номенклатуре товаров. Оптовая и розничная реализация товара.• Сопровождение первой сделки от проекта до реализации (от подготовки коммерческих предложений, до отгрузки клиенту)• Ведение отчетности в CRM (если не сталкивались – Научим)• Поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки• Контроль дебиторской задолженности• Вежливое общение с клиентом, при любых обстоятельствах Мы уже готовы работать с Вам, если Вы:• Активны, ответственны и ориентированы на получение результата• Вы коммуникабельны и умеете устанавливать долгосрочные и доверительные отношения с клиентом• Имеете опыт работы в продажах от 1 года (обязательно)• Имеете желание развиваться в продажах• Владеете ПК на высоком уровне, знание офисных программ (обязательно)• Имеете высокий уровень обучаемости.• Ответственность и умение экстренно решать любые проблемы• Умение работать в многозадачном режиме не теряя оптимизм и хорошее настроение• Желание много зарабатывать• Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь;• Уверенность в себе и своих силах
  • Мы предлагаем: • Выплату заработной планы без задержек 2 раза в месяц• График работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.• Испытательный срок: 2 месяца, с возможностью его сократить• Обучение бизнес-процессам, регламентам, продукту компании, с поддержкой опытного наставника с индивидуальным подходом к каждому специалисту• Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке• Адекватная система мотивации = оклад + % от продажи + KPI, заработная плата будет сформирована по результатам собеседования.• Внутренние дополнительные акции и премии в виде Мотивационных задач