Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы. Работа на торговом зале. Выкладка
Условия:
Магазин расположен: г. Минск, ул.
Требования:
Ответственность, внимательность,
График работы:
сменный 2/2/3 (принцип короткой и длинной рабочей недели). Бонус при трудоустройстве - 500 рублей. Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу
Мы предлагаем:
Приветственный бонус при трудоустройстве - 1000 руб. подарочная карта (условия предоставления уточняйте в отделе подбора персонала)!; Действует проект
График работы:
сменный 2/2 (с 8:00 до 20:00); 5/2 (с 8:00 до 17:00) Бонусная корпоративная карта сотрудника ВЫГОДА с 7% кэшбэком; 20% скидка на всю продукцию собственного
Мы предлагаем:
: Высокую окладную часть; Стабильную и прозрачную зарплату без задержек; Надбавку за стаж работы в организации 5%, 10%, 15%; Накопление 7% на карту Впрок; Материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску и к юбилеям; Компенсация проезда иногородним; Прохождение медосмотра за счет компании; Подарочные
Обязанности:
разгрузка, погрузка и рассортировка кондитерских изделий; расшивка и укладка
Условия:
график 5/2 с 8:00 до 16:30 , обед 30 минут либо 2/2 с 8:00 до 20:00 Бесплатное медицинское страхование; социальный пакет: премии, бонусы, материальная помощь, 13-я зарплата
Требования:
наличие медицинской справки (санкнижки); образование
Здравствуйте! Мы в поисках человека на должность грузчика в наш небольшой коллектив (разъездная форма). Суть работы следующая: 1. Вы приезжаете на точку А (ул. Плеханова 50)2. Из точки А выезжаем в точку В (Каменная горка или Зеленый луг) на загрузку. Либо, если вам удобно, можете сразу приезжать ...
Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы; Распределение товара по складским
Условия:
Контрактная форма найма; Удобный график работы: 2/2; БОНУС НОВЫМ СОТРУДНИКАМ В РАЗМЕРЕ 600 РУБЛЕЙ; Возможность карьерного роста; 100% компенсация затрат за медицинскую комиссию; Предоставление ходатайства на проживание в общежитии; Компенсация
Обязанности:
Оценка стоимости и объема работ. Необходимо оценивать объем работы и стоимость, ориентируясь на техническую информацию по заказам, фото и видео материалы, а также лично выезжать на осмотр объектов. Подбор исполнителей. Подбирать водителей и грузчиков, которые будут способны выполнить работы наилучшим