Мы предлагаем:
- повышение квалификации, обучение и развитие; - социальный пакет согласно коллективному договору: материальная помощь ко дню рождения, при вступлении в брак, к юбилею, новогодние подарки работникам и их детям, др.; - участие в корпоративной культуре предприятия, дружный коллектив; - иногородним - проживание
График работы:
5/2, рабочий день 8:30-13:00 - 14:00-17:00; Стабильные и регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карточку в полном объеме; профессиональный рост (как в заработной плате, так и карьерном плане); работа в успешной производственной компании; предоставление социальных гарантий согласно
Начните работать с нами и будьте всегда впереди! ВАЖНО: есть возможность работать на 1,0/0,75/0,5 ставки, а значит можно совмещать учебу и работу; возможность работать удаленно из любой точки страны; работа стартует с обучения по банковским продуктам; зарплата начнет начисляться с первого дня обучения; ...
ООО ПАЛОМА СЕРВИС - сеть салонов «НА’СВЯЗИ» - одна из крупнейших в Республике Беларусь розничных сетей по продажам мобильных телефонов, цифровой техники, аксессуаров, сервисных услуг и подключений к операторам сотовой связи А1, МТС, Лайф. Уже 25 лет мы являемся одним из лидеров в этой сфере! Мы очень ...
Обязанности:
Пошив трикотажных изделий. Пошив изделий (пооперационный). Наши требования: Знание швейного оборудования. Желание работать и зарабатывать. Развитая мелкая
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ. Достойная оплата труда (сделка + премия). Размер премии достигает до 90%. Доплата к заработной плате
Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы; Подача товара в торговый зал.
Требования:
Ответственность, обучаемость, дисциплинированность; Желание работать. Ждем Вас в свою команду! Общереспубликанский банк вакансий: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1514512/detail-public/
Обязанности:
осуществлять непосредственный уход за проживающими в ГУСО «Рестянский дом-интернат для престарелых и инвалидов»; оказывать социально-бытовые услуги проживающим в соответствии с по назначению врача соблюдать санитарно-противоэпидемический режим в ГУСО «Рестянский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
Условия:
Сдельная оплата труда (30% от чека) График работы- 3/1 с 9:00 до 21:00 Бесплатное
Требования:
Пунктуальность, аккуратность, вежливость, энергичность Опыт работы приветствуется От нас: Курирование на испытательном сроке Полная занятость, официальное трудоустройство Оплата труда высокая
Требования:
Санитарная книжка с действующим сроком, либо возможность ее сделать; Трудолюбие, аккуратность, ответственность. Ждем Вас в свою команду!
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому. Комфортный график работы: приоритетно сменный,
Обязанности:
Организация правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергообрудования, а также бесперебойного обеспечения производства всеми видами энергии (электроэнергия, пар, газ, вода и пр.). Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации
Обязанности:
Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. ПУ-1, ПУ-2. Формирование, ведение личных дел работников. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников
Требования:
Опыт работы, знание программы 1С, компьютерная
Полное ведение бухгалтерского учета в ООО, 1c 8.3, розничная торговля автозапчастями, ОСН + НДС, штат 20 человек, ведение бухгалтерии максимально автоматизировано. Режим работы: пн-пт с 8.00 до 16.30. Минимальный опыт работы бухгалтером в ООО 3 года. Начальная з/п 3000р до вычета налогов с увеличением ...
Сушибар Капибара ищет повара-пиццера в команду! Нет опыта? Обучим новой профессии с нуля! ЧТО ДЕЛАТЬ: •Приготовление пиццы •Формирование продуктового запаса и заготовок •Организация рабочего места •Качественное и своевременное обслуживание гостей •Соблюдение санитарных правил и гигиенический нормативов ...
Мы предлагаем:
стабильную заработную плату и официальное оформление; помощь в адаптационный период для комфортного вхождения в должность; регулярные выплаты заработной платы на банковскую карту; возможность дополнительной подработки; прохождение медицинского осмотра за счет компании; возможность последующего карьерного