Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Торговое образование. Уверенное владение ПК (Word, Excel). Честность, порядочность. Обязаности: Организация и контроль торгового процесса. Сохранность ТМЦ. Координация действий персонала и контроль за соблюдением стандартов, регламентов и инструкций компании,
Обязанности:
Погрузочно-разгрузочные работы; Подача товара в
Требования:
Ответственность, обучаемость, дисциплинированность; Желание работать.Ссылка на портал ГСЗhttps://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1468741/detail-public/
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому; Комфортный
Ведущий отечественный производитель фармацевтических препаратов открывает вакансию специалиста по продажам в отдел маркетинга. Если у Вас есть успешный опыт активных продаж не менее 1 года – это Ваше преимущество. Но эта работа также подходит Вам, если у Вас нет опыта активных продаж, но есть хорошие ...
Должностные обязанности:
ведение объекта, общение с заказчиком, процентовки, знание сметной программы, охрана труда, табель учета рабочего времени обеспечение материалом,ведение
Требования:
техническое образование (ПГС), стаж работы по специальности от 3 лет (общестрой, генподряд), опыт монтажа стальных и железобетонных конструкций наличие
Условия:
рабочий график 5/2 (рассматриваем и другие варианты); достойный уровень оплаты труда (возможность влиять на свой уровень дохода по прозрачным KPI).
Обязанности:
Электросварка дверных блоков на полуавтоматических машинах, согласно сменного задания. Работа с тонким
Условия:
Мы предлагаем работу в одной из крупнейших компаний-производителей входных дверей в команде профессионалов. Рабочий график: 5/2 с 7.30. Оплата труда
Требования:
Опыт работы с тонким металлом от 1 года. Профильное
Обязанности:
Комплектование товара по заявкам клиентам; Перемещение товара из мест хранения в ячейки для отбора; Размещение товара на хранение в отведенные места.
Мы предлагаем:
График работы с 9:00 до 21:00 Работа вахтой 20 дней в месяц (16 дней в работе / 2 дня выходных / 2 дня на заселение-выселение); Компания оплачивает