Обязанности:
планирование оптимальных маршрутов доставки товара собственным и наёмным транспортом по территории РБ (розница, торговые точки); диспетчеризация маршрутов; поиск перевозчиков при необходимости; осуществление ежедневного контроля за доставкой груза по маршруту. Требования к кандидатам: обязательный
Компания Вельми Смачна приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО АУДИТУ И КОНТРОЛЮ для контроллинга команды мерчензайзеров по РБ (кондитерская группа товаров). Ваши обязанности: контроль команды мерчендайзеров (РБ), наставничество; ввод в должность, обучение, адаптация, мотивация персонала; планирование ...
Обязанности:
Прием и исполнение заказов по ремонту одежды.
Условия:
Хорошее оборудование. Только ремонт одежды. График работы по договоренности, на 0,2 - 1 ставку. Адрес: г.Минск, р-н Зеленый Луг, Логойский тракт.
Условия:
возможность работать как в офисе, так и удаленно; работа в крупной дистрибьюторской компании; график: пн - пт с 9.00 до 18.00; 1 sick day; корпоративные мероприятия для сотрудников компании; внутренняя мотивационная программа.
Мы предлагаем:
Оформление по ГПД с последующим переводом в штат (контракт); В день 10-12 торговых
График работы:
Пн - Пт с 9:00 до 18:00; выходные: Сб - Вс; Выдаём топливную карту; Заработная плата выплачивается на банковскую карту (в т.ч. аванс) Дополнительные гарантии после перехода на контракт: Трудовой отпуск 27 дней; Возможность
Мы предлагаем:
возможность работать как в офисе, так и удаленно; работа в крупной дистрибьюторской компании; ежеквартальные бонусы; график: пн - пт с 9.00 до 18.00; корпоративные мероприятия для сотрудников компании; внутренняя мотивационная программа.
Обязанности:
Поддерживающая уборка мест общего пользования Поддерживающая уборка санузлов, вынос мусора
Условия:
Первый месяц оплата труда 1 раз в неделю Официальное оформление Гибкий график, возможна подработка в утреннее и вечернее время Выдаем спец одежду
Мы предлагаем:
Работу в международной компании, которой на протяжении многих лет доверяют Клиенты с мировым именем; Высокий уровень дохода (базовая и ежемесячная премиальная часть); Возможность влиять на уровень своего дохода (базовая часть зависит от категории сотрудника); Программу мягкой адаптации (система наставничества