Предприятие по выпуску полиграфической продукции, оснащенное современным полиграфическим оборудованием, расположенное в г.Логойске, в связи с увеличением производственной мощности и объемом выпускаемой продукции, приглашает в свою команду на постоянную работу помощника печатника флексографской печати ...
Мы предлагаем:
Работу в лидирующей компании по продаже мебели; Официальное оформление в соответствии с Законодательством Республики Беларусь с первого дня, полный социальный
Требования:
Желание работать, активность и коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office); Готовность к обучению; Опыт работы продавцом будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Высокую окладную часть; Стабильную и прозрачную зарплату без задержек; Надбавку за стаж работы в организации 5%, 10%, 15%; Накопление 7% на карту Впрок; Материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску и к юбилеям; Обеды по себестоимости; Компенсация проезда иногородним; Прохождение медосмотра
Условия:
- работа в стабильно развивающейся компании; - официальное оформление (контрактная форма найма); - стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
Требования:
- аккуратность, внимательность; - порядочность, ответственность; - желание работать и зарабатывать; - прохождение мед.комиссии + гигиеническое обучения
Условия:
График работы сменный (подберем индивидуально); Стабильная, выплачиваемая в срок заработная плата (оклад + премия); Компания оплачивает прохождение санитарной справки и медицинского осмотра; Официальное оформление; Для сотрудников компании предоставляется
Требования:
ответственное отношение к работе; аккуратность
Обязанности:
консультирование клиентов по смартфонам, аксессуарам и технике; помощь в выборе подходящего решения; оформление продаж; поддержание порядка в торговом
Условия:
официальное трудоустройство; заработная плата: оклад + % и бонусы от продаж (без потолка в доходе); гибкий график 2/2, 3/2, 2/1 (составляется на месяц);
Требования в соответствии со статьёй 27-1 27-1 Закона Республики Беларусь от 19 ноября 1993 года № 2570-XII “О правах ребенка” , иметь соответствующее профильное образование, отвечать квалификационным требованиям, а также обладать деловыми и нравственными качествами для обучения и воспитания учащихся. ...
Требования в соответствии со статьёй 27-1 27-1 Закона Республики Беларусь от 19 ноября 1993 года № 2570-XII “О правах ребенка” , иметь соответствующее профильное образование, отвечать квалификационным требованиям, а также обладать деловыми и нравственными качествами для обучения и воспитания учащихся. ...
Обязанности:
посещение торговых объектов согласно маршрута; выкладка продукции, соблюдение планограмм; контроль сроков годности, ротация ассортимента, наличия продукции
Условия:
официальное оформление опыт работы приветствуется; наличие справки о состоянии здоровья обязательно; октябрь-апрель 5-дневная рабочая неделя, выходной
Обязанности:
Проверка правильности оформления документов при поставке товаров; Определения соответствия количества продукции, указанного в ТТН, фактическому количеству
Мы предлагаем:
Высокую окладную часть; Стабильную и прозрачную зарплату без задержек; Надбавку за стаж работы в организации 5%, 10%, 15%; Накопление 7% на карту Впрок;
Обязанности:
мытье производственного инвентаря; открытие банок, выгрузка продуктов из тары,
Мы предлагаем:
Высокую окладную часть; Стабильную и прозрачную зарплату без задержек; Надбавку за стаж работы в организации 5%, 10%, 15%; Накопление 7% на карту Впрок; Материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску и к юбилеям; Компенсация
Требования:
Аккуратность, ответственность, пунктуальность, доброжелательное общение с гостями. Опыт работы не обязателен - всему обучим. Обязаности: Встречать и заселять гостей. Проводить уборку после выезда гостей. Менять и стирать постельное бельё. Вести простую отчётность. Помогать гостям по возникающим
Обязанности:
Комплектование товара по заявкам с помощью терминала сбора данных; Перемещение товара из мест хранения в ячейки для отбора; Размещение товара на хранение
Мы предлагаем:
График работы с 9:00 до 21:00 Работа вахтой 20 дней в месяц (16 дней в работе / 2 дня выходных / 2 дня на заселение-выселение); Компания оплачивает